Som led i vores strategi om at specialisere os i de to kerneområder – Klimaskærme og Almen Boligrenovering – styrker vi nu organisationen med Peter Hansen som ny afdelingsleder for Almen Boligrenovering.

Peter har solid erfaring fra tidligere byggesager og glæder sig til at bidrage med både teknisk viden og erfaring med større projekter. Han ser frem til at bygge afdelingen op og være med til at skabe vækst og en stærk kultur i virksomheden.

Vi har stillet Peter fem spørgsmål, så du kan lære ham bedre at kende:

Hvad glæder du dig mest til i rollen som ny afdelingsleder hos Georg Berg?
“At skulle have lov til at sidde med nogle spændende renoveringsprojekter. Til at skulle interagere med nye samarbejdspartnere. Og at skulle sidde i rollen som hovedentreprenør i stedet for totalentreprenør.”

Hvilke erfaringer fra tidligere stillinger tager du med dig ind i jobbet som afdelingsleder?
“Jeg tager det med i ryksækken fra tidligere byggesager, at jeg kender de forskellige faldgruber, som der kan være, og så har jeg en god teknisk viden, som jeg glæder mig til at bringe i spil. Jeg har også erfaring med personaleledelse fra tidligere stillinger, og jeg har arbejdet med større byggesager og tidsplaner – særligt takttidsplaner.”

Hvad motiverer dig til at gå på arbejde?
“Det med at have flere bolde i luften, og at kunne se at man får succes og driver nogen til at få succes. Det er fantastisk, at der ikke er to dage, der er ens – og den variation kan jeg virkelig godt lide. Der kommer altid noget uventet ud af det blå, hvilket er fedt. Jeg er konkurrencemenneske, og brænder meget for at skabe succes til virksomheden.”

Er der noget særligt, du er ’rundet’ af som menneske?
“Når man er uddannet håndværker, så har man altid det i sit baghoved. Jeg er uddannet tømrer/snedker, og derfor er jeg vant til at kunne vende tingene 180 grader og tænke på, hvordan bliver tingene man siger modtaget i den anden ende.”

Hvad håber du at bidrage med til Georg Berg – både til afdelingen og virksomheden som helhed?
“Til afdelingen håber jeg at kunne bidrage med noget teknisk viden og erfaring. Selvom jeg har været vant til at arbejde med store sager, er det den samme måde, man gør tingene på i grove træk. Til virksomheden som helhed håber jeg på at kunne være med til at bygge en stærk afdeling op og være med til at skabe vækst i virksomheden. Jeg ser frem til at lære mine nye kollegaer at kende, og til at være med til at skabe en fed virksomhedskultur, hvor det er rart at gå på arbejde.”

“Vi er rigtig glade for at byde Peter velkommen i teamet – og glæder os til at lære ham endnu bedre at kende.”